为保证公司团学组织有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展员工工作，公司团委、员工会、科协于2017年9月6日—7日在工三-110和工三-504进行纳新工作。

为保证招新工作的顺利进行，切实将能力好、有服务精神的同学吸纳进来，公司团学组织结合实际，根据团委书记段强老师召开的主席团会议精神，要求团学组织各部门制定详细具体的纳新工作方案，组织进行动员宣传，深入班级，深入宿舍，介绍各部职能和招新流程，并发放宣传单和报名表。面试阶段，各部长本着公平公正的原则对待每一个应聘者。前来竞聘的新生以饱满的热情、独特的个人演说，表明加入部门的愿望和克服苦难的决心，并且结合自己的实际情况陈述了自己作为干事的简略规划和具体做法，各部长也对竞聘者提出切合实际的问题，认真落实对竞聘者综合素质的评定。

本次纳新面试活动持续两天，相信团委、员工会、科协有了这些新的力量，一定会发展的越来越好。同时希望这一批新干事可以和团学科共发展，同进步，携手打造材化团学科的发辉煌明天。

文：段强 图：张豪 审阅：张治宏