2016年8月21日------8月26日

（1）江南工业集团有限公司

（2）江麓机电集团有限公司

（3）中国长安汽车集团股份

有限公司湖南江滨活塞分公司

（4）中车株洲电力机车有限公司

       2016年8月21日至8月26日，网络菠菜论坛大全路金龙书记带领马爱洁老师和刘翠霞老师一起参观了湖南地区的四个公司，包括江南工业集团有限公司、江麓机电集团有限公司、江滨活塞分公司和中车株洲电力机车有限公司。与优秀员工们进行了深入座谈，包括88607班金铭（湖南江滨活塞分公司总经理、原江麓集团副总经理）、86508廖群（江麓机电集团有限公司总经理）、82409班石景和9856班寻文献（中车新时代公司城际市场部部长）。企业对员工踏实能干、吃苦耐劳的精神进行了高度评价，员工们也对献身兵工感到无限自豪和光荣。这次走访加强了校企之间的感情，促进了校企合作，对公司今后发展起到重要的推动作用。

       在江南工业集团有限公司，路金龙书记一行参观了公司的精加工车间、热处理车间。看望了江南的员工们，并召开了员工座谈会。约10余名员工分别介绍了各自毕业之后的工作和生活的情况，表达了对母校和老师的感恩与思念之情。路金龙书记向员工们介绍了学校近期建设发展的思路与举措，员工代表们对学校的发展给予了期待和祝福，祝愿学校蒸蒸日上，越办越好。93届的蒋文松毕业后一直扎根在江南工业集团有限公司，属于江南公司的老员工了，他对学校公司产品非常满意，并特别感谢学校对自己的培养，并提出学校对毕业生的就业能力、融入工作社会的能力，还有待于进一步提高和加强。对新工作的老员工如何摆正心态、沉入岗位提出了宝贵的建议，鼓励老员工提高本身素质修养。对母校的人才培养方面，希望员工提高综合素质，并将理论联系实际，多参加社会实践。12届的张浩表现最为突出，毕业后很快融入了工作岗位，并成为重点培养对象，目前是班组长，并领导了一个“张浩班”参加集团总公司的竞赛。他鼓励在校老员工一定要以发展为重，不要计较薪酬，多学知识，发展自己，一定会取得好的结果。他希望母校加大社会实践活动，鼓励老员工多参加科研实验的力度。04届的李保荣目前主要负责金属材料性能及金相检查，他兢兢业业，希望母校注重培养员工主观能动性，分析问题与解决问题的能力。87届的鲁蔚目前在公司的技术研究所从事特种工艺对母校的本科教学质量基本满意。希望母校加强专业技能和能力培养。员工们对献身兵工感到非常光荣，并下定决心会继续坚守岗位，为祖国的兵工事业奉献青春。路金龙书记对员工们的提出的宝贵的意见表示非常感谢，并会在以后的工作中充分考虑这些意见，提高公司对老员工的培养水平。

       在江麓机电集团有限公司，路金龙书记一行受到了江麓公司廖群总经理、研发中心宁雪明书记和刘欣侠党支部书记的热情接待，宁雪明书记带领大家参加了精密铸造车间和精益加工车间、特种设备组长部进行了参观，详细讲解了目前的发展情况。员工们的普遍感觉能在这里工作是特们的荣幸，能够为祖国的兵工事业献上一份力量是非常光荣的一件事，并认为在这里可以充分发挥自己的才能，而且生活比较舒适，非常乐意继续为兵工奋斗。05届的孙钟亮认为在学校学习的基本知识非常扎实，因此工作后上手非常快，认为自己在职业生涯规划方面相对较差，并在此方面加强。对本科教育质量非常满意，特别感谢母校老师对自己的教育。希望母校加强三维软件的教学力度和焊接专业理论的教学内容.

       路金龙书记对此员工的发言进行了进一步肯定，认为线上菠菜入口培养出来的员工传承了学校的敦德力学、教学相长的校训，并具有扎实专业基础，为企业培养了急需人才。15届的贺伟刚刚参加工作一年，认为所学金属材料工程的教学内容特别扎实，学习的专业软件也比较多，对老师的授课非常满意，但自己在实践方面还需要提高，并认为学校培养的员工都比较踏实认真。希望学校多锻炼员工的沟通能力和组织能力，并鼓励学弟学妹们学软件要扎实，不能只停留在皮毛。同时因为刚刚工作一年，总是觉得很孤单，还没有找准自己的发展方向，心里有很多想法，但不知道怎么实施。马爱洁老师针对贺伟的情况，对他的现状进行了认真的分析，给予了真诚的建议，鼓励他沉下来，认真按照自己的内心去做，一定会获得自己想要的效果。04届的李霞提出学校所学的知识在工作中起到了非常大的作用，对教学质量非常满意。认为自己的综合素质得到了提高，在思想上、行动上积极向党组织靠拢，具有了团队合作精神，并在自己工作中吃苦耐劳，具有敢于承担责任。工作中，特别注重自学能力和操作能力的提高，看着一起来的同学们都成了公司的中干和科研部门主力，对学校的培养表示了真诚的感谢。希望母校加强专业理论知识的培养、加强实用软件的教授力度，加强英语知识的学习，并希望和学校建立交流群，多沟通、多学习。刘翠霞老师对李霞的建议给予了充分的肯定，并解释了学校正在软件及英语方面做了很大改进，正在申请国家级虚拟仿真中心，并在未来对员工掌握软件方面做出更多改进，在英语学习方面制定了很多新规定，有利于员工英语能力的提高。最后，宁雪明书记说，线上菠菜入口的员工踏实、认真，能够找到自己的位置做好本职工作。路金龙书记对员工们的提出的问题进行了详细解答，并对员工们取得的成绩表示了热烈祝贺，并希望员工们继续努力，为学校争光。马爱洁老师和刘翠霞老师提出可以进一步进行科研交流合作，希望把高校教师的科研成果运用到企业，同时学习企业的实践知识。双方就这一观点进行了深入讨论，并达成一致意见，今后加强合作。

       在湖南江滨活塞分公司，87届的张文军已经成为技术部门的书记，张书记带领大家一起参观了江滨公司的热处理车间、精密加工车间和铸造车间。张书记介绍了江滨集团公司的公司历届员工的发展情况，从1992年到2016年，约有20余名员工分布在江滨集团的不同部门，对员工给公司的贡献给予了充分的肯定。路金龙书记对学校现状及发展进行的详细介绍，对江滨公司的杰出员工金铭总经理提出了充分表扬和肯定。88届的李世环非常感谢学校对自己的培养，认为热处理的专业课非常有用，“机械制图”课程成为最基础的课程，认为老师一定要严格要求员工，认为严师出高徒。07届的刘维涛认为学校的学习给自己打开了一扇窗，认为“制图”课程非常重要，考察课对扩充知识起到非常大的作用，认为学校培养的是员工的学习能力，只有掌握了学习能力，才能在工作中不断学习新知识、掌握新技能。05届的邓帅非常感谢学校的老师冒着酷暑来看望员工，内心感到非常的温暖，母校务实的精神永远驻扎在内心，支撑着自己的工作。认为学校在培养尖子生方面需要加大力度，并加强对获得优秀毕业生、优秀研究生的跟踪工作。鼓励员工在校期间多参加社团活动，提高创新、创业的能力。15届的郑鹏是网络菠菜论坛大全金属材料工程卓越工程师的员工，刚刚工作一年，却得到公司领导的赏识，对学校的培养教育深表谢意，认为实验班的教学对工作来说，非常有用。鼓励在校老员工遇到难题一定多和老师交流。努力寻找实践的机会。马爱洁老师鼓励大家都找机会、踏踏实实，学好真本领。

        刘翠霞老师就校企合作提出了具体的建议，例如整理老师的科研成果，向企业领导进行汇报、利用假期来企业学习等等方式。并就疲劳试验的课题达成一致意见，学校可以将员工带入企业，了解企业课题后，带着问题返回学校解决的方式进行合作。           

       在中车株洲电力机车有限公司，吴艺副部长介绍了中车的发展历史和近年来的主营产品。带领大家参观了城际车辆的装配和零部件的车间。从1936年创建以来，始终保持快速健康发展，创造了中国轨道交通装备领域的诸多记录。公司主要业务集中在电力机车、城轨车辆、城际动车组领域，同时公司也在大力开拓维保、总包工程、超级电容、车辆高低压电器、制动系统、磁浮车辆、储能式有轨/无轨电车等新产业领域。发展势头稳步高升。

       目前磁浮已经开始运行，市场前景好。无轨电车开始产业化，发展较快，稳定在200亿，在轨道交通上属于较大规模，在国际上占到三分之一。本部有8000名员工，还有很多分公司，共11000人。路金龙书记充分肯定了中车具有非常广阔的前景。吴艺副部长介绍说对高校的招聘工作从原来的80所降低到20所高校，主要考虑新材料专业、焊接方向、机械和电气专业，员工来后见习期1年，1年后答辩，择优录取。吴部长提出员工的品德最重要，德才兼备，以德为先，成绩很重要，性格特质，阳光向上。特别指出外语很重要。

       9856班寻文献进入中车后，目前已经是中车新时代公司城际市场部部长，他具有坚韧的性格、踏实能干的作风。主要负责中车的零部件的营销工作。他非常感谢学校对自己的培养和教育，专业知识在工作后也得到了充分的利用，他鼓励老员工要注重专业知识，文化知识的积累，到工作岗位后，注重人际交往，利益平衡需要规范，多强调社会交际能力，精湛的专业知识，多角度发展，寻求适合自身发展的方向。希望母校因才施教，根据员工的特性、特点设计职业规划，并且增加社会经历的培训与培养。16届的刘洋对学校教育很满意，学校注重理论与实践相结合，有很多实验课，极大提高了员工的动手实践操作能力。希望母校加强与企业的合作，将员工的实习、学习范围扩大到企业，与一线工人进行沟通学习，提早了解以后的工作环境，以便参加工作后尽快融入和适应。路金龙书记对大家提出了相关问题进行了沟通，希望以后能有合作的机会。 

       最后路金龙书记对大家的发言进行了总结，提出学校有很多优秀员工，分布在祖国各地，学校感到特别骄傲和自豪。增加了员工成为更优秀员工的信心。

此次路金龙书记一行确实增加了学校和企业的交流，员工们倍感温暖，企业倍感重视，为以后合作打下坚实基础。

文/图  刘翠霞

审阅  张治宏