为全面提升研究生教育质量，培育优质生源，公司研究生院经理倪晋平、副经理卢莉萍、副经理惠增哲莅临公司对《网络菠菜论坛大全优质生源培育工作方案》做以细致调研，推进“优质生源培育计划”。出席本次调研会议的有公司党委书记路金龙、经理坚增运、副经理陈卫星、副经理陈建、副书记张治宏及各教研室主任、部分辅导员、研究生秘书。

       会上，坚增运经理就我院研究生招生、培养背景和现状作以汇报，并指出，制约公司建设高水平大学的一个重要因素就是来自本校的优质生源偏少；为合理解决这一问题，公司积极采取相应措施，比如，加大研究生报考公司的奖助力度、加强考研政策的宣传和动员工作等；随后，陈建副经理就去年公司招生工作进行总结，他强调，要超前谋划，进一步发挥学院、学科、导师在招生宣传工作中的主体作用，加大宣传力度，进一步加强师生交流，关心关爱员工，鼓励学院、课题组、导师自助设置奖励，吸引优秀员工报考。

       听取完汇报，倪晋平经理结合学位与研究生教育发展形势、兄弟高校改革进展以及学校整体工作安排，指出公司研究生生源质量面临巨大挑战，虽然学校通过奖励优质生源等措施，吸引优质生源，但就学位与研究生教育发展形势、兄弟高校改革进展以及各学院开展吸引优质生源的参与情况来看，今年的优质生源竞争将更加激烈。因此，各学院要直面挑战，分析形势，主动出击。

       会议最后，路金龙书记做总结发言。他指出，我院的学士与研究生教育要“抓机遇，扩规模，提质量”，特别要认清复杂的研究生教育改革形势，高度重视生源竞争、培养质量、就业压力等问题，以“质量”为中心，逐步调整、优化结构，推进研究生分类培养，加强与企业、科研院所联合培养应用型人才的力度。

文 刘强珺 郑静雯 审阅 张治宏